Fondée le 23 mars 1994, l'Université du Troisième Âge du Nord-Ouest inc. (UTANO) est issue d'une volonté de l'Éducation permanente (formation continue) de l'Université de Moncton campus d'Edmundston. Depuis, elle oeuvre auprès des personnes âgées des régions de Madawaska, Victoria-Nord et Restigouche-Ouest. Mission
L'UTANO veut réunir et rejoindre les personnes âgées afin d'assurer leur développement et leur épanouissement par la formation, l'information et la recherche. But
Objectif général:
L'Université du Troisième Âge du Nord-Ouest inc. a pour but de fournir des activités éducatives, culturelles, spirituelles, sociales et physiques aux personnes âgées de la région. Une attention particulière est offerte à celles qui vivent des problèmes reliés à la pauvreté, à la solitude ou toute autre condition associée à la vieillesse.
Objectifs spécifiques:
Pour les personnes âgées, l'UTANO vise à:
Proposer des activités afin d'assurer et de maintenir le plus longtemps possible la santé du corps et de l'esprit;
Identifier et faire connaître leurs besoins de formation et leurs attentes;
Les rendre conscientes de leur potentiel et de l'apport qu'elles peuvent contribuer à la société;
Coordonner des activités qu'elles voudront organiser pour elles-mêmes;
Intervenir auprès de tout organisme ou des gouvernements local, provincial ou fédéral afin d'obtenir tout avantage susceptible d'améliorer leur condition; et,
Travailler en collaboration avec l'Université de Moncton campus d'Edmundston afin d'organiser des cours, des conférences, des ateliers, dans le but de maintenir leur autonomie.
Fonctionnement
L'assemblée générale annuelle est l'autorité suprême de l'Université du troisième âge du Nord-Ouest. Elle détermine la programmation des activités et l'orientation que l'UTANO doit prendre pour l'année.
Un conseil d'administration et un bureau de direction gèrent les affaires de l'UTANO.
Les comités suivants assurent la réalisation des objectifs de l'UTANO.
UTANAUTE
Formation
Affaires culturelles et sociales
Membres
Membre régulier: toute personne de 50 ans et plus qui se conforme aux Statuts et Règlements de l'UTANO et paie une cotisation annuelle telle que déterminée à l'assemblée annuelle générale.
Membre à vie: toute personne de 50 ans et plus ayant payé le montant déterminé à l'Assemblée générale annuelle et qui se conforme aux Statuts et Règlements de l'UTANO.
Membre honoraire: le conseil d'administration peut conférer le titre de membre honoraire à toute personne qui s'est distinguée par des services rendus à l'UTANO ou par des services rendus aux personnes âgées en général.
Privilèges
Formation gratuite pour certains projets
Cours à prix minime
Accès à de multiples facilités de l'Université de Moncton campus d'Edmundston (dont la bibliothèque)
Dîners-causeries
Colloques
UTANAUTE (bulletin d'informations)
Rabais de 10% à 20% dans certains établissements de la région
Accessibilité
L'UTANO dispose d'un local à l'Université de Moncton, campus d'Edmundston au PSL-221 qui est ouvert de 8h30 à 16h30 du lundi au jeudi
Boîte vocale
L'UTANO possède un téléphone avec boîte vocale où on peut rejoindre les membres du conseil d'administration en composant le 506-737-5095.
Courriel
Pour des informations additionnelles ou des renseignements vous pouvez nous envoyer un courriel à l'adresse suivante: [email protected]
Description du sigle
Le sigle (logo) porte les couleurs de l'Université de Moncton. L'or (jaune), couleur pontificale - catholicisme; le bleu rappelant la mer - l'Université de Moncton située au Nouveau-Brunswick, province Maritime.
Il comprend les lettres UTANO qui s'insèrent autour d'une flamme qui signifie action, adaptabilité, amour, chaleur, créativité, élévation, progression et vivacité. Tous les éléments du sigle sont rattachés ensemble d'une façon ou d'une autre.
La lettre «T», qui est la première lettre du mot «troisième», circonscrit la flamme créant ainsi une interaction et un lien importants entre ces deux éléments. La lettre «T» se termine par une ligne droite ascendante qui veut symboliser une montée continue vers L'ÉPANOUISSEMENT PERSONNEL.